适合昆山惠德行房产咨询服务有限公司的企业培训课程

• 

  管理者的自我修炼

  • 在线课
• 

  网络信息安全管理合规与实践落地

  • 在线课
• 

  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
• 

  耳机聋拯救大作战

  • 在线课

• 五、项目收尾过程
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 支持
• 项目管理基础
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 模块四：班组长的质量管理
• 发刊词
• 区块链的业态应用
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 时间管理
• 坚定自信
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 3.财务BP与信息化
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 第10章 数据结构之“矩阵”

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%