适合上海森雄科技实业有限公司的企业培训课程

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  如何成为社交高手

  • 在线课
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  向会议要结果

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  出海国际贸易实务

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  民间非营利组织会计实务

  • 在线课

• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 激励与执行
• 章节1
• 业务连续性管理
• 等候服务的优化秘籍
• SparkSQL愿景
• 条件格式高级操作技巧
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第二关
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 3.内部控制审计的地位
• 三、团队篇
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• PPT主题，让风格统一起来
• 第二章 构建立体化客户关系
• 推论统计实例
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• 1.我国内部控制法规要求解析

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%