适合山东万年树农业科技有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  六维领导力

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课

• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 财务概要以及财务框架
• 会议管理-会议的执行
• 让沟通更有力量
• 第一部分：售前岗位再认知
• 书面沟通
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第九章
• 理论导入
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%