适合上海富地阀门科技有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  结构化表达

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  提高销售效率，精准定位销售管理动作

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  生态文明与环境保护

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• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 数字风控
• 了解自我和他人
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 绩效评估
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• Flink State管理
• RN混合架构原理剖析与应用
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 商业战略：基本介绍
• 第二章：消除生产过程浪费
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 航空业质量管理基本知识
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 时间管理
• 复式记账及课堂练习
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%