适合深圳智互科技有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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• 国企混改的核心程序
• 专业：数据图表入门到进阶
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 自我管理
• 准备期Start
• 基础任务
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 数据筛选
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 敌战计
• 第三关
• 默契团队
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 赢销的万能钥匙
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• Hadoop之初识MR
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 把能力建在组织上-以客户为中心

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

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