适合成都紫光科城智业科技服务有限公司的企业培训课程

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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  AI时代下的新员工培训

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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• 工作方法
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 商业战略：博弈论
• 口头表达
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第15章 二分查找法和二分搜索树
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 团队评议：团队远航平衡器
• 坚定自信
• 绩效评估
• 项目管理-项目管理概念
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 口头表达技巧
• 用户体验设计概念详细拆解
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 团队管理
• 第3章 基础算法之“数组类”

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%