适合国杰（杭州）科技发展有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  企业数字化学习体系运营规划

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  升职加薪必会的56招Excel

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  世界500强高效工作法

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• 抓支部
• 工具对比篇
• 模块一、发现问题
• 全面预算管理
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 2.各公司类型的区别和应用
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 时间管理
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 突发食物中毒该怎么办
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 敏捷学习力
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第一步：拆任务
• 基础管理才智
• 第十章 专业放映与演示篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%