适合深圳市天诺网络技术有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  对抗触屏指有妙招

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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• 时间管理
• 执行力
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 销售谈判
• 国企混改的基础理论
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 第三章：用5S强化现场根基
• 向上沟通法
• 情绪管理
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 第二部分 区块链发展现状
• 四、坚持精益持续改善
• 2.经营风险导向的内部控制
• 了解自我和他人
• 比特币的起源
• 六能成师
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 第3章 脚手架核心流程开发

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%