适合昆山旭泰电子有限公司的企业培训课程

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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  11节课塑造学习型组织

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• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第二部分 区块链发展现状
• TensorFlow2.0概览
• 触动期Kickoff
• 数字化转型
• 教授式销售
• ChatGPT招聘实战
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 场景及企业应用
• 自我管理
• 情绪与压力管理
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 变现篇
• 第一关：从0到1
• 路在何方：目标和方向
• 了解自我和他人
• SQL与Tableau结合——任务四
• 章节1：序言
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%