适合山东永旭信息科技有限公司的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
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  绩效赋能

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 情绪管理
• 教练通识
• 第 7 章：有效的决策
• 用户体验设计概念详细拆解
• 放行与绩效评价
• 第五模块：拴心留才
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 五、设计思维流程--定义问题
• 课程介绍
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• ChatGPT招聘实战
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 发刊词
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 沟通合作
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%