适合山东成达环保科技有限公司的企业培训课程

• 

  阿里巴巴政委体系二十讲

  • 在线课
• 

  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

  • 在线课
• 

  零售销售秘籍系列课

  • 在线课
• 

  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课

• 企业通过什么方式进行自我检查
• 六：从成功到有意义的人生
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 深度学习
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 章节4 业务能力提升
• 衡量投资风险
• 先锋领导力建议——中级篇
• 知识萃取
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 将这些数据科学学科联系起来
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%