适合深圳市金鸿泰实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 企业管理:基本介绍
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 变革管理
- 高级UI组件定制与解耦设计
- 在Python中使用迭代
- 发刊词
- 提高成绩有秘诀,良好习惯是关键
- 主题二:食品安全管理
- 模块五:解决问题
- 谈判技巧:谈判工具
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 数学计算函数的运用
- 软件测试工程师就业面试指导
- 破产管理人的职责与权利
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 流行的数据科学工具
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
适合深圳市金鸿泰实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合深圳市金鸿泰实业有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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