适合深圳市亮鑫塑胶颜料有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  财务BP业务构建

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  财务分析精讲

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  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

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• 1.风险管理与内部控制的理解
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 软件测试工程师就业面试指导
• 项目管理-项目目标
• 章节3：“管”理团队
• 营销技巧篇——活客
• 大客户销售的三把金钥匙
• 发刊词
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 从0到1，搭建社群体系
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 变量和数据类型
• 开发规范和go基础扩展
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 基础管理才智
• 口头表达技巧
• 党的百年奋斗的历史经验
• 模块五：执行控制

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%