适合西安沣东千家粗粮王餐饮有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

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  决策分析22个关键财务指标

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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• 第7章 课程总结
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 了解自我和他人
• Python量化投资：课程预告
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 时间管理
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 当下企业成本现状与挑战
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 综合项目：电商数据仓库之商品订单数仓
• 线性回归实例
• 1.股权基础知识篇
• “客”篇——服务营销落地系统

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%