适合天津天天聚餐饮有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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  数字洞察

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  客户关系致胜经营

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 知乎运营概述
• 2.经营风险导向的内部控制
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 企业管理：主导作用
• 第2章 课程内容整体规划
• 成本控制途径及改进措施
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 5.内部审计的计划与准备
• 模块四： 组织评估
• 模块三：项目计划过程
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 情绪管理
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 销售业务管理解码-发刊词
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 模块三、交际沟通篇
• 医药电商渠道管控与有效维价

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%