适合杭州戴宁餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  内审沟通方法与技巧

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 构建篇
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 悬架隔振控制
• 多元思考实现持续改进
• 用户经营的加速器--会员制
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 模块五：组织授权
• 透视表之数值计算
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 第二步：列挑战
• 第五章：销售人员激励

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%