适合北京万永房地产开发有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  领导力要素系列

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  公务礼仪之书信往来

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• 时间管理
• 实战环境搭建
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 如何利用数据做好运营工作
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 人员培养
• 一、项目管理的核心概念
• 谈判技巧：细节把控
• 第一章：认识精益管理
• 选题技巧及写作思路
• 2.内部控制监管逻辑
• 维护保养系统
• 项目启动
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 深度学习商业案例
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 数据中台大屏
• 3.内部控制实施实例与解析
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%