适合江西达诚新材料有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  3分钟KO电脑颈

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  现金流量表编制

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  演讲表达

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• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 反馈：员工持续改进
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 了解自我和他人
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 营销技巧篇——获客
• 团队管理
• 五、设计思维流程--定义问题
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 税及附加和分类
• 物业行业如何推行ISO9000
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 商业战略：聚焦企业内部
• 活动运营套路比创意重要
• 标准介绍-理解工时、薪酬

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%