适合深圳市佰斯达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
- 章节5 沟通影响力提升
- 能力提升之“法”
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 先锋领导力建议——高级篇
- 模块二：角色认知
- ast代码生成工具开发
- 身心多困扰，内外皆有因
- 团队管理
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 3.51条讲解财务部分
- 发刊词
- 自我认知 角色认知
- 数据分析离不开数据透视表
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 加密货币背后的原理
- 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
适合深圳市佰斯达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合深圳市佰斯达科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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