适合深圳市鹏跃五金制品有限公司的企业培训课程

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  致胜销售系列课

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课
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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课

• 个人效能
• 情绪管理
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• MS005
• 先导课
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 跨部门协作和人际影响力
• 模块六：组织流程
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 财务函数技巧合集（二）
• 三、领导力提升
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 销售谈判
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 服务礼仪
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 生活不只是工作
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 股权激励

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%