适合郸城朝弘互联网科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课
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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课

• 个人效能
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 三、团队篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 谋略智赢
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• MS006
• 二、对关键角色的有效辨识
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 接触客户决策人
• 一、关键改进赋能管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 基础管理才智
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 维护保养系统
• 发刊词
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 创造持久的成果
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• Flink版本升级

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%