适合江苏王子牛哇餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  制胜的销售策略（下）

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  优秀IPQC专业技能培训

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  破产法

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• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 要放松心情，从身体开始
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第三关：规划蓝图
• 免疫与健康
• 复式记账及课堂练习
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 第二章：消除生产过程浪费
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 模块三：项目计划过程
• 设计管理
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 章节3：数据建模分析
• 第四章 形状设计与图示篇
• 客户管理
• 激发力
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%