适合上海缘歆餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 1.IPO审核新变化
- 1.企业为什么需要内部审计？
- 第9章 项目整体搭建
- 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
- 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
- S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
- 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
- 管理自我
- 商业战略：三种竞争战略
- AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
- 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
- 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
- 国企混改的风险预防
- 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
- 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
- 第1章 走进数据分析
- 1.财务转型维度
- 审计沟通情景案例分析2
- 值班管理系统
- 确保演示文稿保持前后调性一致
适合上海缘歆餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合上海缘歆餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业培训考试系统
支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
