适合东莞欣朋创电子有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  打造成功职场形象

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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 情绪管理
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 订单和购物车微服务
• 业务分析
• 发刊词
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第19章 项目总结
• 模块三：方法
• 坚定自信
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 方法篇：必不可少的卓越思维技巧
• 第 2 章：认识你的时间
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 原型保护概念
• 客户关系管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%