适合新疆鸿宇房地产开发有限公司的企业培训课程

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  智能驾驶产品与市场分析系列课程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你击败面试焦虑症

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  工伤康复

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• ISO13485主要变化
• 了解自我和他人
• 直播认知篇
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 2.库存降本管理与供应链
• 项目执行：会议
• 财务领导者领导力
• 第一章 国际经营之商业环境
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 角色认知
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 情绪管理
• 供应链安全管理
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 身心多困扰，内外皆有因
• 涉外用工—法律关系认定
• 二、对关键角色的有效辨识
• 提升绩效的责任者

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%