适合太原高新区聚客来快捷酒店的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 主流架构模式演进之路
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- Hadoop之HDFS的使用
- 处理结果吐出外部系统:Flink Sink API编程
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 五大原则,让你与上司共赢
- 投资银行:相对估值与杠杆收购
- 经营计划系统
- 私域战略篇
- 第29章 加油站:javascript中面向对象【JS进阶篇】
- 第11章 用户引流与转化
- 第5章 原生js项目:零基础——项目工程架构升级
- 团队管理
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 二、探索绩效差距
- 市场营销:一个动态的概念
- 项目管理基础
- 第二章:项目驱动力
- 王牌销售谈判-发刊词
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
适合太原高新区聚客来快捷酒店的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合太原高新区聚客来快捷酒店的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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66%
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教育
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