适合深圳市国大房地产有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准解答

  • 在线课
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  重塑组织学习

  • 在线课
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  说“道”做到

  • 在线课
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  诚信建设读本

  • 在线课

• 合理定位目标 人生需要取舍
• 分析篇
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 审计沟通中的技巧与方法
• 实施基础
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 收入与建造合同准则应用指引
• 数字化转型要点解读
• 项目管理-项目流程
• 门店规模化获客操作技巧
• 营销技巧篇——活客
• 模块一：班组长的自我管理
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 模块三： 领导变革
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 精准信息传递
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 5.如何设计财务分析报告
• 第五章 商业环境适应与优化

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%