适合重庆润波农副产品有限公司的企业培训课程

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  高净值客户的心理学营销-个险版

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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  绩效管理

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• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 实战环境搭建
• 审计沟通中的技巧与方法
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 章节3：六大核心技能
• 精力高效法
• 时间管理
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】
• 绩效结果在组织层面的应用
• 投资银行活动的四个主要领域
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 表格美化
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 妙用表格区域

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%