适合山东亚鸿新能源汽车有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

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  轻松入门大数据 玩转Flink，打造湖仓一体架构

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• 模块六：衡量绩效
• 2.战略研讨
• 坚定自信
• 为什么要提倡预防医学
• 商业战略：基本介绍
• 财务概要以及财务框架
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 发刊词
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 模块三：方法
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 市场行动篇
• 商业战略：SWOT分析框架
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 一、认知与消费
• 确定目标客户

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%