适合山西年轮餐饮有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之应对媒体

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  基层高潜人才“行动力加速计划”学习专题 2025版

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

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• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 支持
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 过度拟合
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 谈判技巧：谈判的类型
• 达成卓越
• 模块一： 企业变革综述
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 服务行业发展的黄金新路径
• 四、设计思维流程——同理心
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 场景及企业应用
• 数据筛选实用技巧
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第八章
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%