适合北京盛世钦达电气科技有限公司的企业培训课程

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  领导力随身学系列

  • 在线课
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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课

• 模块八：有效沟通
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 发刊词
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 情绪管理
• 区块链新兴产业
• 第 2 章：认识你的时间
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 基础管理才智
• 数字时代的管理理念
• 财务报表分析：以特斯拉为例
• 决定销售的话语
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 客户管理
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 投资银行服务的崛起
• 三、团队篇
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%