适合张家界黄金房地产开发有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

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  PPT线条与边框美化

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  如何更高效的开会

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 发刊词
• 时间管理
• 要事第一的思考者
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 坚定自信
• 利润表及案例
• 其他管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 尿酸高会带来哪些后果
• 线下篇
• Go基础知识入门
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 采购篇
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 模块三：谈判心理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%