适合北京顺吉顺安消防技术服务有限公司的企业培训课程

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  团队合作要素系列课

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  精准提取思维导图关键词

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  互联网+企业如何成功?

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• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 店长数据包
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 模块二、认知干预篇
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 内审、管理评审与纠正措施
• 了解自我和他人
• 第三章 图片与图文排版篇
• 模块三：班组长的现场管理
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 第1章 走进数据分析

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%