适合镇坪县硒源食品有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

  • 在线课
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  职场PPT速战法

  • 在线课
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  变革型领导：终极领导力课程

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课

• 学会基础操作，Word快速入门
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 社群营销篇
• 解密Jetpack工具库核心组件
• 财务分析指标
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 团队辅导成长共进
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 发刊词
• 组织建设核心内容
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 1. 财务报表基础与速读
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 第15章 产品经理求职指南
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 会计师审计重点
• SQL与Tableau结合——任务三

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%