适合北京金晟锦利建筑工程技术有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  “互联网+”物流

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

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• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 销售管理
• 1.注册制度下审核关注
• 用Excel进行行政人事管理
• 产品思维
• 个人效能
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• Flutter实战应用与性能优化
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 发刊词
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 人才盘点
• 步步为赢
• 情绪管理
• 章节2 中级招聘
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 模块一：谈判控局
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第四章 国际化经营策略—业务策略

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%