适合上海登吾医疗科技股份有限公司的企业培训课程

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

  • 在线课
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  解决方案销售

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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课

• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 用Excel进行行政人事管理
• 默契团队
• 销售谈判
• 业绩与预警分析
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 假设检验
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 实用社交的方法与艺术
• 新品上市概论
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 顾客的情感和逻辑
• 一、认知篇
• 课程总结
• 资本资产定价模型
• 1.财务转型与价值创造

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%