适合北京荣兴和新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块四：打造精力管理训练系统
- 品牌获客
- 股权激励
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 第四周：关系入门
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 先锋领导力建议——中级篇
- 第18章 Redis 数据库深入应用
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
- 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
- 绩效结果在组织层面的应用
- 质量管理
- 第21章 随机算法，外存算法和更多
- 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
- 模块四、借势造势篇
- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
- KA终端合作规划与谈判签约
- 用户经营的加速器--会员制
- 数据排序
适合北京荣兴和新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪
擅长领域：医药行业
从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
夏冰
擅长领域：知识管理
从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合北京荣兴和新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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