适合杭州质求电子科技有限公司的企业培训课程

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  结构化分析方法

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  微软PPT专业设计与商务呈现

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  解读社会保险欺诈案件管理方法

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  新形势下店长能力提升之道

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• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第9章 项目整体搭建
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 教授式销售
• 章节3
• 国企混改的风险预防
• 课程介绍
• 数字管理模式创新的体系
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• APQP破冰之旅
• 第9章 解析数据指标体系
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• Android 导航架构探秘
• 售后接待
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 销售谈判
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第16章 撰写数据报告、面试指导

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%