适合广州新月材料科技有限公司的企业培训课程

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  价值链思维下的战略成本管理

  • 在线课
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  Java全栈工程师

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  方格魔法笔记

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• 股票期权税会差异协调管理
• 3.内部控制审计的地位
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 网络安全工作重点核心建立
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 市场营销：长期的营销战略
• 商业索赔
• 资本市场：债务资本市场
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 线上篇
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 采购四级降本：技术降本
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• SQL DELETE语句
• S05 数据可视化有套路
• 盘存管理系统

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%