适合兰州聚福林餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 思维进化:高效思维 解决难题
- 章节5
- 数学计算函数的运用
- 质量管理
- 私域战略篇
- 模块一:管理认知
- 9.预算的监督、检查与调整
- 反馈:员工持续改进
- S03 如何让图表讲数据故事?
- P01 高效制作PPT的秘诀在这里
- 区块链与全球科技巨头
- 发刊词
- 模块一:与时俱进,影响团队
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 第1章 大数据概述
- 销售谈判
- 企业全栈新媒体微博生态运营
- 数字管理模式的创新产出与绩效
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
适合兰州聚福林餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合兰州聚福林餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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57%
建筑房地产
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52%
零售
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餐饮
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教育
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49%