适合杭州盛达汽车座椅有限公司的企业培训课程

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  Word/Excel/PPT：从新手到高手

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  AEM精准激励

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  专注让工作更完美

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• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 用Excel进行行政人事管理
• 章节1
• 数据透视表布局技巧
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 时间管理
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 项目管理基础
• 3.工资薪金的风险防范
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 绩效评价
• 逻辑设计篇
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 破产管理人的职责与权利

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%