适合四川周老根农业科技有限公司的企业培训课程

• 

  项目管理精进：沟通与领导力

  • 在线课
• 

  Excel2019零基础动态数据整理分析与呈现（中级）

  • 在线课
• 

  OMO-《销售精英五力训练》
• 

  从法商角度看：如何进行股权管理？

  • 在线课

• 成本控制
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 章节9 AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 范围及规范性应用文件
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 有效拜访开场
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 美体与健康
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 组织建设核心内容
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 领导的作用
• 第三章：用5S强化现场根基
• 发刊词
• 为什么我的薪水停滞不前
• 定期工作
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 为什么要开展全域营销
• 章节1 基础招聘能力提升篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%