适合深圳市珏仔科技有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  营销升级：（一）全域营销升级

  • 在线课

• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• SQL与Tableau结合——任务一
• 个人效能
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• HiAbility SDK开发
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• Hadoop之HDFS的使用
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 投资银行追求的策略
• 绩效评价
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 对话流程

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%