适合新创利信息科技大冶有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  现金流分析与营运资本管理

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  劳动防护用品的分类与管理

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• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 9.预算的监督、检查与调整
• 商务宴请礼仪
• PPT视频入门
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 模块六：规划行动
• 终端营运与工商合作需求解析
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 时间管理
• 职业观念
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%