适合湖南名锦餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  大客户销售策略与技巧

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  SOP标准化作业及生产效率改善

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 数据透视表布局技巧
• 预处理
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 6.现场工作与报告发布
• 激活团队经营基因
• 房地产企业如何发行非公开定向债务融资工具
• 章节2
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 提升绩效的责任者
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 稳定性优化
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 发刊词
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第7章 数据结构之“栈”
• 第二章：项目驱动力

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%