适合新达通科技股份有限公司的企业培训课程

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  企业数字化学习体系运营规划

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• 口头表达技巧
• 团队管理
• 业财融合精讲
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 玩转企业级操作系统Linux
• 5.如何设计财务分析报告
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 坚定自信
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 精心答疑的能力
• 信用评价分析和综合运用
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 了解自我和他人
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 时间管理
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 国际货物运输
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%