适合广州新帆网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  向华为学习以客户驱动的销售流程

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课

• 升级认知
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 三：激励篇
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 找对人--大客户政治地图
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 客户拜访礼仪
• 基础管理才智
• 发刊词
• 5.注册制下不同上市板块的选择
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 2.2022被否案例解析
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 图片美化
• 稳定性优化
• 数字运营
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第八章

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%