适合江西粤达实业发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- MS001
- 用户思维
- 企业管理:规划职能
- 课程总结
- 准备期Start
- 增长篇
- 第四章:销售人员教练
- 情绪与压力管理
- 优质企业演示文稿十大准则
- 常用操作——【基础】
- 计划流程法
- 自我管理
- 坚定自信
- ISO20000 第8章介绍
- 如何搭建高转化的私聊销售体系
- 章节8 AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 时间管理
- 养生有道之 一年养生
适合江西粤达实业发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合江西粤达实业发展有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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100+
45%
餐饮
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49%