适合金持自动化科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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• 2.公司股权设计落地方案
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 项目规划
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 模块三、交际沟通篇
• Python语法进阶
• 市场营销：长期的营销战略
• 第2章 初识Hadoop
• 章节3 思维能力提升
• 基础知识篇
• 4.0 分析 Analyze
• 比特币的五大基本特点
• 团队管理
• 实现美好的人生
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 黄金品类推广与互联网营销
• 第一部分：售前岗位再认知

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%