适合四川昊曌网络科技有限公司的企业培训课程

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  Spark Streaming实时流处理项目实战

  • 在线课
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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

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  数字化营销专题包

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  沟通系列

  • 在线课

• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第一章：重新认识项目
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 推论统计实例
• 4.预算编制启动与方法
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第三章-培训赋能业务发展
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 发刊词
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 养生有道之 一年养生
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 2.各公司类型的区别和应用
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%